Formare de formatori, Timisoara Timisoara, 23-27 mai 2012. Obiectivul cursului este de a pregăti persoane pentru ocupaţia de Formator (cod COR 241205). Obţinerea certificării va da dreptul absolvenţilor de a practica meseria de Formator. Manager Resurse Umane Curs acreditat CNFPA - Manager Resurse Umane, BUCUREŞTI, Date desfăşurare: 24-27 mai 2012. Cursul Manager resurse umane este un curs care te învaţă cum să-ţi conduci echipa de la motivaţie spre performanţă! Curs Expert Achizitii Publice Date desfăşurare: 24-27 mai 2012; Localitate desfasurare: Bucuresti Obiectivul cursului este de a pregati persoane pentru ocupatia de Expert Achizitii Publice (cod COR 241940). Obtinerea certificarii va da dreptul absolventilor de a practica meseria de Expert Achizitii Publice. Certificatul este recunoscut in Romania si Uniunea Europeana. Curs Manager Vanzari Bucuresti, 8-10 iunie 2012. Participand la acest curs iti vei dezvolta abilitatile manageriale in general si specific pe cele din zona managementului de vanzari. Vei deveni un leader de exceptie al echipei de vanzari, vei sti cum sa motivezi membrii echipei si cum sa delegi sarcini astfel incat sa atingeti rezultate maxime si sa cresteti vanzarile impreuna! Curs Public Speaking Bucuresti, 23-24 iunie 2012. Iti este teama sa vorbesti in public? Acest curs, fara a fi unul strict de actorie, te invata sa folosesti tehnicile de antrenament ale actorilor pentru a putea deveni un vorbitor elocvent, convingator, calm, cu putere de persuasiune si manipulare a publicului, stapan pe obiectivele tale si pe legaturile emotionale cu audienta pe care s-o poti controla. Curs Manager de proiect, weekend Cursul Manager de Proiect este acreditat prin CNFPA de catre Ministerul Muncii (MMFPS) si Ministerul Educatiei (MECTS) si are loc in weekend, in Bucuresti, in fiecare sambata si duminica din perioada 23 iunie - 1 iulie 2012. Curs Tehnici de Negociere Bucuresti 13-15 iulie 2012 ! Vei afla cum sa folosesti tehnicile de negociere in avantajul tau, chiar daca strategia pe care ti-o propunem este una de castig pentru ambele parti. Totodata, vei invata sa anticipezi mutarile partenerului de negociere... Afla detalii acum
Newsletter – Aboneaza-te acum!Extreme Videorandom - Extreme Training @YouTube Cauta in Site |
Formarea profesională: Reguli de bază pentru furnizorii de astfel de servicii bine de ştiut de către clienţiSăptămâna aceasta, în procesul nostru de a aduce cât mai multe suprize pentru voi în anul 2012, ne-am lovit de o serie de întrebări, ale căror răspuns este extrem de util beneficiarilor serviciilor de formare profesională. Aceştia la rândul lor au avut o serie de întrebări precum ce înseamnă cod COR şi ce este suplimentul descriptiv şi ce înseamnă curs acreditat. De aceea, vrem să fim alături de voi atunci când alegeţi un program de formare profesională, să ştiţi cu exactitate ce vă oferă. Îmi propun să explic în acest articol ce înseamnă exact un curs acreditat şi ce anume trebuie să cereţi atunci când doriţi un curs acreditat, precum şi diferenţa dintre standard ocupaţional şi cod COR.
Pentru ca un curs să devină acreditat de către CNFPA, acesta trebuie să aibă un cod COR, adică un corespondent în Clasificarea Ocupaţiilor din România şi un standard ocupaţional. Codul COR este elaborat de Ministerul Muncii şi presupune o clasificare a profesiilor în funcţie de domenii şi subdomenii de muncă. Spre exemplu, formatorul are cod COR 242401 şi este cuprins în grupa majoră 2 (Specialişti în diverse domenii de activitate), subgrupa majoră 24 (Specialişti în domeniul administrativ-comercial), grupa minoră 242 (Specialişti în domeniul administrativ), subgrupa minoră 2424 (specialişti în formarea şi dezvoltarea personalului). Formatorul are ca standard ocupaţional Formator. Standardul ocupaţional este definit în ORDONANŢĂ Nr. 76 din 19 august 2004 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor drept: Standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională, este documentul care precizează competenţele profesionale necesare practicării unei ocupaţii, respectiv specifice unei calificări. (Art 12, al 2). Acest lucru reprezintă ghidul orientativ pentru programa cursurilor de formare profesională. Un curs nu poate primi acreditarea decât pentru o calificare ce trebuie să fie cuprinsă în Clasificarea Ocupaţiilor din România (COR), în Nomenclatorul Calificărilor (NC) sau în Lista competenţelor comune mai multor calificări. Dacă pentru calificarea respectivă există un cod COR, trebuie să existe şi un Standard Ocupaţional. În cazul în care standardul ocupaţional nu a fost elaborat, furnizorul de cursuri de formare poate elabora un astfel de standard, cerând asistenţă metodologică de la CNFPA. Dacă nu există cod COR, dar există în Nomenclatorul Calificărilor, procedura se repetă, cu anumite instrucţiuni specifice. Pentru competenţe comune mai multor calificări, se pot realiza cursuri autorizate fără a fi nevoie de Standard Ocupaţional. Aceste cursuri pot fi de iniţiere, specializare sau perfecţionare. Astfel, atunci când achiziţionaţi un curs de formare profesională, verificaţi dacă există cod COR, la ce calificare se referă, ce va scrie pe diplomă şi la ce standard ocupaţional face referire. Dacă respectivul curs este de specializare, perfecţionare sau iniţiere, depinde de specificul certificatului. Verificaţi şi acest element pe diplomă şi cereţi lămuriri. Articole Recomandate:
Newsletter Extreme TrainingAlege sa te inscrii acum in newsletterul saptamanal si primesti automat doua carti gratuite in format electronic:
|
|
Distribuie prin Facebook
Ce prevede legislaţia românească despre formarea profesională?
Sfaturi pentru antreprenori: cum să faceţi 2012 anul dumneavoastră?
Piaţa muncii în Belgia poate fi deschisă către românii calificaţi
Noutati Legislative – autorizare pentru Revisal
