Descriere sumară Training Generation Gap
cursul Generation Gap se organizează la cererea companiilor
În prezent, există cinci generații în forța de muncă. În urmă cu doar câțiva ani, angajatorii care se așteptau să se confrunte cu pensionări în masă se uită acum la angajați care nu își permit să se pensioneze sau sunt pur și simplu sănătoși și suficient de fericiți, încât ar dori să rămână la muncă. Cu toate acestea, forța de muncă continuă să depună eforturi grele și strategie pentru a găsi oamenii potriviți pentru a ocupa posturile vacante și pentru a-și putea servi clienții.
Acest curs examinează realitatea decalajului dintre generații. La urma urmei, înțelegerea celorlalți ne ajută să ne înțelegem pe noi înșine și să gestionăm oamenii cu care lucrăm. Vom explora, de asemenea, probleme, soluții și strategii pentru a ajuta la depășirea problemelor din decalajul dintre generații.
- Identificarea punctelor sensibile ale fiecărei generații și impactul pe care îl are asupra forței de muncă moderne
- Înțelegerea și aplicarea unui limbaj specific fiecărei generații
- Strategii de organizare și de acțiune care să depășească decalajul dintre generații
Obiective curs Generation Gap
Agenda Curs Generation Gap
Mai jos vă prezentăm tematica orientativă pentru cursul Generation Gap.
Prealabil cursului este necesar ca trainerul să discute cu persoana responsabilă pentru a culege informații în vederea personalizării cursului. În funcție de prioritățile identificate, această tematică poate fi modificată. Pot fi adăugate noi puncte prioritare pentru compania dumneavoastră şi de asemenea altele pot fi eliminate.
SESIUNEA 1
Generațiile X, Y, Z
- Limitele dintre generații diferite
- Asemănările
SESIUNEA 2
Particularitățile generațiilor
- Background
- Caracter (Valori)
- Stil de lucru
SESIUNEA 3
Găsirea punctului comun
- Idei preconcepute despre generații
- Rolului valorilor aflate în conflict
- Rolul generațiilor în echipe
SESIUNEA 4
Soluții creative
- Metode de a satisface nevoile fiecărei generații
- Planificare pe termen mediu și lung: recrutare, succesiune, coaching și îndrumare ca modalități de a reduce decalajul dintre generații
- Cum lucrezi cu generația Z?
- Retenție: cum angajezi și păstrezi angajații valoroși din toate generațiile
- Cum captezi, motivezi și menții interesul generațiilor X, Y și Z
Loc desfășurare curs Generation Gap
Acest curs se desfășoară la sediul companiilor sau într-o locație aleasă de acestea.
Durată training Generation Gap
1 zi (8h/zi).
Modalitate desfășurare
La solicitarea companiilor la o dată stabilită de comun acord.
Număr participanți în grupă
Minim 6 Participanți - Maxim 18 Participanți.
Solicitare Ofertă
Dacă doriți ca acest training să fie organizat în compania dumneavoastră sunați la 0737 499 499 sau trimiteți o solicitare la adresa business@traininguri.ro .
Detalii Administrative Curs Generation Gap
Până acum peste 1000 de companii au acordat încredere Extreme Training
Peste 30 de experți pasionați împreună cu personalul administrativ dedicat fac ca imposibilul să devină posibil.
din 2005 sprijinim oameni și companii să performeze și să genereze rezultate remarcabile.
Peste 1000 companii ne-au oferit încredere și au ales Extreme Training pentru servicii personalizate sau cursuri open.
Extreme Training a instruit până în acest moment peste 20 000 de oameni
Cursuri Deschise
Peste 80 de cursuri sunt fixate în agenda de traininguri. Aceste traininguri sunt destinate atât persoanelor fizice cât și juridice și au loc în următoarele orașe: București, Brașov, Constanța, Iași și Timișoara.
Programe pentru companii
Indiferent de mărimea companiei, Extreme Training oferă soluții complete și customizate în următoarele domenii: Vânzări, Management, Eficientizare, Resurse Umane, Legislație, Eficientizare și Well-Beeing.