Onboarding Training » Curs personalizat pentru companii

Descriere sumară Onboarding Training

cursul se organizează la cererea companiilor

Știați că majoritatea angajaților decid să părăsească un loc de muncă în primele 18 luni de la angajare?

Atunci când un angajat pleacă, acesta costă de obicei de aproximativ trei ori salariul lor pentru a-l înlocui. Puteți spori foarte mult probabilitatea ca un nou angajat să rămână cu dvs. prin implementarea unui program de onboarding bine conceput, care va ghida angajatul în primele luni în relația cu compania.

Acest workshop de două zile va explora beneficiile onboarding-ului, vă va arăta cum să proiectați un cadru onboarding, să vă oferim modalități de personalizare a programului pentru diferite audiențe (inclusiv managerii și directorii) și să demonstrați cum să măsurați rezultatele programului.

Să definească onboardingul și să descrie cum este diferit de la caz la caz
Să identifice beneficiile onboarding pentru companie
Să cunoască factorii care contribuie la onboarding de succes
Cum să construiască o echipă care să creeze programe de onboarding
Să construiască viziunea și obiectivele unui program de onboarding
Să proiecteze un program de onboarding care include: planificarea programelor, diverse tipuri de instruire, jocuri, urmărirea progreselor
Să personalizeze programele de onboarding
Să identifice ce valori trebuie să urmărească pentru a evalua rezultatele programului
Să creeze un program unic și marcant

Ce vor învăța participanții?

Agenda Onboarding Training

ZIUA 1

SESIUNEA 1

Definire Onboarding

Pentru început, participanții vor descoperi ce este (și nu este) onboarding și cum diferă de orientare.

Participanții vor identifica, de asemenea, beneficiile unui program de onboarding de succes.

În încheierea acestei sesiunii , participanții vor discuta despre factori pentru succes și despre unele probleme care pot duce la eșec.

SESIUNEA 2

Crearea echipei de coordonare

Această sesiune va analiza cine ar trebui să compună echipa care va conduce programul de onboarding și ce rol ar trebui să aibă echipa și fiecare membru în parte.

SESIUNEA 3

Colectarea informațiilor de susținere

În continuare, participanții vor afla ce procese-cheie, programele și ce părți interesate ar trebui să fie incluse în procesul de dezvoltare onboarding. Participanții vor primi, de asemenea, o listă de întrebări pe care le pot folosi pentru a modela viziunea programului. Apoi, participanții vor practica crearea unei viziuni pentru companie.

SESIUNEA 4

Setarea Obiectivelor

În această sesiune, participanții vor învăța cele șase elemente ale unui obiectiv bun, rezumate prin acronimul SPIRIT.

SESIUNEA 5

Dezvoltarea Programului

Partea a doua a zilei se va centra pe descoperirea componentele generale ale diferitelor faze ale unui program de onboarding: pre-întampinare și prima zi, săptămână, lună și an. La sfârșitul sesiunii, participanții vor clasifica diferite activități în fiecare fază.

SESIUNEA 6

Onboarding Plan

La sfârșitul primei zile, participanții vor lucra la un planul de onboarding pentru companie.

ZIUA 2

SESIUNEA 7

Personalizarea Programului

În prima partea a zilei participanții vor crea o schemă completă de programe pentru compania lor .

SESIUNEA 7

Măsurarea Rezultatelor

În această sesiune, participanții vor analiza ce rezultate pot măsura pentru a evalua succesul programului lor de onboarding și modul în care pot colecta date.

SESIUNEA 8

Brandingul Programului

În continuare, participanții se vor uita la elementele unei mărci bine concepute și la modul de aplicare a acestora la programul lor de onboarding.

SESIUNEA 9

Onboarding pentru directori

Această sesiune va oferi o scurtă prezentare a modului în care programele de onboarding pentru directori pot diferi de programele pentru restul organizației.

SESIUNEA 10

Implicarea Angajaților

În această sesiune, participanții vor afla despre studiile Gallup privind implicarea și ce pot face pentru a vă asigura că angajații sunt motivați şi implicați în programele de onboarding.

SESIUNEA 11

10 moduri prin care vă puteți face programul unic

Un program bine conceput și unic poate fi un ambasador al companiei dvs. Această sesiune va oferi participanților câteva idei pentru ca programul lor de bord să iasă în evidență.

SESIUNEA 12

Studiu de Caz

Participanții vor examina studiile de caz pe care le-au adunat pentru o pre-sarcină și vor crea o listă cu cele mai bune practici.

Loc desfășurare onboarding training

Acest curs se desfășoară la sediul companiilor sau într-o locație aleasă de acestea

Durată workshop

2 zile (8h/zi)

Modalitate desfășurare

La solicitarea companiilor la o dată stabilită de comun acord

Număr participanți în grupă

Minim 6 Participanți - Maxim 12 Participanți

Solicitare Ofertă

Dacă doriți ca acest training să fie organizat în compania dumneavoastră sunați la 0737 499 499 sau trimiteți o solicitare la adresa [email protected]