Contract individual de munca (CIM) este documentul care stă la baza unui raport de muncă între un angajat și un angajator. De aceea trebuie completat corect, în 2 exemplare. Acesta se va semna de către cele două părți, iar datele vor fi indroduse în Revisal cel târziu cu o zi înainte de începerea activității (
Ghid pentru completarea unui contract individual de muncă Read More »
Vezi elementele pe care trebuie sa le verifici pentru a realiza un audit intern resurse umane eficient si pentru a vedea in ce stadiu te afli ca departament de Resurse Umane.
Audit intern resurse umane – elemente cheie de verificat Read More »
Deşi clauza referitoare la perioada de probă nu este o clauză obligatorie într-un contract individual de muncă, ci, din contră, aceasta este o clauză facultativă, în practică, părţile contractante stabilesc de cele mai multe ori o astfel de clauză având în vedere utilitatea acesteia. Din această perspectivă, prin stabilirea unei perioade de probă, angajatorul poate
Ce trebuie să ştim despre perioada de proba? Read More »
