Regula în resurse umane este aceea că orice contract individual de munca se încheie pe durată nedeterminată. Când se încheie, totuși, pe durată determinată?
Deşi clauza referitoare la perioada de probă nu este o clauză obligatorie într-un contract individual de muncă, ci, din contră, aceasta este o clauză facultativă, în practică, părţile contractante stabilesc de cele mai multe ori o astfel de clauză având în vedere utilitatea acesteia. Din această perspectivă, prin stabilirea unei perioade de probă, angajatorul poate
Ce trebuie să ştim despre perioada de proba? Read More »
