Fisa de evaluare a personalului din subordine

fisa de evaluare a personaluluiModel fisa de evaluare a personalului din subordine

În rândurile de mai jos este prezentată o fisa de evaluare a personalului din subordine care este structurată pe categorii și pe care aveți oportunitatea de a o folosi gratuit. Aprecierile competențelor sau abilităților se fac pe o scala de la 1 la 5, unde 1 este „slab-puțin”, iar 5 este „excelent-foarte bine”.

Cum utilizezi fisa de evaluare a personalului?

  1. Citește-o fie că ești managerul, fie că lucrezi în departamentul de resurse umane;
  2. Taie din ea acele rubrici pe care le consideri irelevante pentru persoana pe care dorești să o evaluezi;
  3. Mai poți adăuga la sfârșitul acestei fișe acele lucruri pe care le consideri importante;
  4. Evaluează după formula 360 grade. Mai exact, fă tu evaluarea persoanei, iar apoi dă aceeași fișă necompletată și celui pe care dorești să-l evaluezi. Este magică această formulă pentru că rapid împuști mai mulți iepuri deodată. Apoi pune față în față cele două evaluări și discută-le cu persoana pe care ai evaluat-o.

Descarca prin clik aici fisa de evaluare si autoevaluare a personalului din subordine!

5/5 - (2 votes)
Te-ar putea interesa și:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Cursuri online

Cursuri București

Cursuri Brașov

Cursuri Constanța

Cursuri Cluj

Cursuri Iași

Cursuri Timișoara

Linkuri Rapide

Ultimele articole:
6 ebookuri extreme training

Descarcă gratuit 6 ebookuri in format PDF

Unde îți trimitem ebookurile?

Ce e-bookuri primesti?

Vezi informații confidentialitate prin click aici!

Vezi termeni și Condiții utilizare website Extreme Training prin click aici!