Ești negativist dacă ai convingerea că nu e totul posibil? Ce alegi: realism sau negativism? Un articol despre mentalitatea omului de succes sau frustrat.
Realism sau negativism? – Povestea unei muște motivate Read More »
Interviu Bruno Medicina – performance coach care de 30 de ani își concentrează atenția asupra îmbunătățirii performanțelor în orice domeniu, cu o atenție specială asupra vânzărilor, sportului și muzicii, domenii în care acționează ca profesionist și trainer.
Interviu cu Bruno Medicina – Extreme Training – Read More »
A fi iluminat este o expresie potrivită pentru această trăire. Singura problemă este că sunt puțini cei care găsesc această iluminare prin autocunoaștere și autosondare. Cei mai mulți au nevoie de un implus, la fel cum păsările sunt aruncate din cuib pentru a afla că știu să zboare.
Cine este formatorul? Eroul nevăzut din spatele motivației angajaților Read More »
Adelina Peltea, manager la Internshipin, a răspuns invitației noastre de a ne acorda un interviu despre start-up-ul avut în această afacere. Adelina ne-a vorbit cu pasiune despre importanța ideii, dar și a locului și a momentului implementării acesteia.
Ideea de la care pornea Stephen Covey era aceea că în viață există riscul ca oamenii să te rănească (intenționat sau nu) și că problema principală în aceste situații nu este faptul că alții te-au rănit/dezamăgit, ci modul în care ai decis tu să reacționezi.
Cum să lucrezi cu cineva care te enerveaza Read More »
Este bine când dorim să motivăm angajaţii dar mai înainte de asta trebuie să aflăm dacă acestora le lipseşte întradevăr motivaţia! CE METODE MANAGERIALE DE STIMULARE A MOTIVAŢIEI AVEM LA ÎNDEMÂNĂ?
Metode manageriale – Motivație versus deficit de competență! Read More »
O motivare non-financiara reprezinta o alternativa viabila si complementara atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor!
Motivare non-financiara – Furnizor de performanță Read More »
Acest articol se doreste a fi un semnal de alarma pe de-o parte, iar pe de alta parte sa ofere cateva idei generale care pot fi aplicate in compania pe care o conduceti sau compania in care lucrati. Atmosfera placuta este legata de moralul angajatilor. Un moral ridicat insemna automat o atmosfera placuta de lucru. Cu totii stim ca un moral ridicat trece mai usor peste obstacole si gaseste solutii inovatoare pentru orice probleme care apar.
Motivarea angajaților – 13 sfaturi practice Read More »
Schimbarea Jobului -Ultimele zile la birou trebuie petrecute într-un mod profesionist, indiferent de motivul care a dus la schimbarea locului de muncă.
Schimbarea Jobului -Interviu Marian Rujoiu -ziarul „Romania libera” Read More »
