Contract individual de munca (CIM) este documentul care stă la baza unui raport de muncă între un angajat și un angajator. De aceea trebuie completat corect, în 2 exemplare. Acesta se va semna de către cele două părți, iar datele vor fi indroduse în Revisal cel târziu cu o zi înainte de începerea activității (
Ghid pentru completarea unui contract individual de muncă Read More »
Află din acest articol care sunt cele 5 metode moderne de evaluare a posturilor pentru recompensarea angajatilor dintr-o organizație.
Recompensarea angajatilor – 5 metode moderne de evaluare a posturilor Read More »
Ce presupune o intreprindere sociala si care specificul ei? Articol pentru manageri și inspectori de HR, traineri, manageri, specialisti in economie sociala.
Articol pentru HR, manageri, antreprenori. Vezi cum trebuie sa alegi cele mai bune surse de recrutare astfel incat sa obtii candidatii ideali pentru post!
Cum să alegem surse de recrutare adaptate candidaților ideali pentru post? Read More »
Chestionar analiza postului este un instrument de lucru specific fiecărei companii, adaptat la tipul postului. Articolul oferă exemplu de structură standard
Chestionar Analiza postului Read More »
Angajatul este valoros atâta timp cât este susținut în dezvoltarea sa. Instruirea personalului este reglementată de Codul muncii prin prevederi foarte clare în ceea ce privește formarea profesională.
Proceduri corecte pentru instruirea personalului în organizații Read More »
În primul rând trebuie ca pentru postul ales să definim, plecând de la fişa postului, principalele sarcini (3-4 ca număr) şi câteva sarcini secundare (2-3 ca număr). Pentru o analiză completă putem pleca de la toate sarcinile specifice postului respectiv.
Selectia resurselor umane – metode de succes Read More »
Manuela Trusca este senior trainer în cadrul Extreme Training cu experiență de peste 14 ani în domeniul HR și susține cursurile de Inspector Resurse Umane și Manager Resurse Umane formând manageri de HR
Manuela Trusca – trainer cursuri resurse umane Read More »
Managerii de resurse umane sunt adesea puși în situația de a „vinde” proiectele de resurse umane către clienți interni: de la managerul general, la directorii de departamente sau simplii angajați. E vorba de un efort constant de promovare a proiectelor de resurse umane în interiorul organizatiei. Acest articol, utilizând noțiuni de vânzări și de project management le aplică în sfera RU oferind câteva soluții concrete pentru a îi ajuta pe oamenii de resurse umane să își poată „vinde” proiectele.
Cum sa ne „vindem” proiectele de resurse umane Read More »
Cursuri inspector resurse umane de weekend acreditat. Vei invata revisalul, vei sti cum sa iti selectezi personalul si vei avea acces la modelele de documente.
