Totul despre procedura de integrare a noilor angajati – un articol despre procedura de realizare a Procesului de integrare a noului angajat.
Totul despre planul de integrare a noilor angajati Read More »
Curs Inspector Resurse Umane acreditat. Înveți Revisal, ai acces la modele de documente, vei fi la zi cu modificările codului muncii, întocmești corect documentele
Curs Inspector Resurse Umane Brasov – Acreditat ANC Participând la curs veţi înţelege aspectele legale si mecansimele de funcţionareîn domeniul resurselor umane.
Curs Inspector Resurse Umane » Brașov » grupă în formare | Acreditat | Intensiv | Read More »
Curs Manager Resurse Umane Brasov – Curs practic de perfecționare acreditat ANC, recunoscut U.E., cod COR 121207 – Diplomă cu valabilitate NELIMITATĂ.
Curs Manager Resurse Umane » Brașov » grupă în formare | Acreditat | Intensiv | Read More »
Angajatul este valoros atâta timp cât este susținut în dezvoltarea sa. Instruirea personalului este reglementată de Codul muncii prin prevederi foarte clare în ceea ce privește formarea profesională.
Proceduri corecte pentru instruirea personalului în organizații Read More »
Valorile sunt convingerile despre ceea ce este bine şi rău pentru organizație, iar motivarea echipei e strâns legată de valorile împărtășite de organizație.
Cum să dezvoltăm valorile care duc la motivarea echipei? Read More »
Îți oferim un instrument de bază care să vină în ajutorul activităților tale zilnice și pe care nu o să-l întâlnești în altă parte. Acest instrument te ajută să-ți organizezi, optimizezi și eficientizezi timpul și activitățile de zi cu zi în resurse umane.
Documente resurse umane – Cum sa le realizam la timp si corect? Read More »
Să fii antreprenor nu-i lucru uşor! Ai nevoie de ambiţie, pasiune, dedicare, răbdare, plăcerea de a indentifica oportunităţi şi de a face afaceri, dorinţa de a fi propriul tău şef şi de a-ţi putea controla singur cât mai multe aspecte ale vieţii.
Interviul de angajare: sfaturi pentru antreprenori Read More »
Pentru serviciile de mystery shopping, folosim metoda observației participative, prin intermediul unui brief (scenariu) care este aplicat de către shopperii noștri la fiecare vizită, pe fiecare zonă/departament al magazinului sau companiei. Pe scurt, clientul misterios va respecta un scenariu, iar la final va completa formularul de observație.
Mystery shopping – Extreme Training Read More »
Extreme Training va poate gandi o strategie de motivare nonfinanciara care sa duca la cresterea performantei angajatilor, pe de-o parte, si la pastrarea angajatilor competenti, pe de alta parte.
Consultanta Resurse umane Read More »
În primul rând trebuie ca pentru postul ales să definim, plecând de la fişa postului, principalele sarcini (3-4 ca număr) şi câteva sarcini secundare (2-3 ca număr). Pentru o analiză completă putem pleca de la toate sarcinile specifice postului respectiv.
Selectia resurselor umane – metode de succes Read More »
Corect făcut, auditul stabilește nivelul de dezvoltare al funcției la un moment dat. Pentru a realiza un audit profesionist, echipa www.rauflorin.ro în parteneriat cu Extreme Training vă pune la dispoziție acest Instrument de evaluare HR.
Instrument online de auditare functie HR Read More »
Fisa de post (FP) ramane un instrument de management putin inteles de organizatii.
Redusa la „Obligatie impusa de lege”, isi pierde puterea.
HR-ul, Managerii si Fisa de post Read More »
Am primit de multe ori această întrebare, mai ales atunci când cursanții vroiau să-și aleagă corect unul dintre cele două cursuri: Manager Resurse Umane(MRU) sau Inspector Resurse Umane(IRU). Primul lucru pe care trebuie să-l aveți în minte este că aceste două cursuri sunt complementare.
Care este diferenta dintre Inspector Resurse Umane si Manager Resurse Umane? Read More »
Managerii de resurse umane sunt adesea puși în situația de a „vinde” proiectele de resurse umane către clienți interni: de la managerul general, la directorii de departamente sau simplii angajați. E vorba de un efort constant de promovare a proiectelor de resurse umane în interiorul organizatiei. Acest articol, utilizând noțiuni de vânzări și de project management le aplică în sfera RU oferind câteva soluții concrete pentru a îi ajuta pe oamenii de resurse umane să își poată „vinde” proiectele.
Cum sa ne „vindem” proiectele de resurse umane Read More »
Extreme Training te invită să participi la seminarul gratuit „HR între podium şi insucces” cu Florin Rău, care va fi derulat sâmbătă, 28 aprilie 2012, începând cu ora 11:00 în sediul Extreme Training din Calea Plevnei nr 61, etaj 1, sala 11 (în incinta Casei de Cultură a Studenţilor). Înscrierile au fost oprite! Vă mulţumim!
Seminar gratuit „HR între podium şi insucces” cu Florin Rău Read More »
Intrebari interviu – care nu ți se pun, dar la care se asteaptă răspuns. Maraste-ti sansele de angajare cunoscand aceste intrebari.
Intrebari interviu – Ce cauta de fapt angajatorii? Read More »
Un curs foarte bine structurat care m- a ajutat să aflu toate informaţiile la care voiam să aflu răspunsul”. Sorin C.
„La acest training m-am simţit bine primită, bine îndrumată şi organizată. Mă aştept să pun în practică, fără ezitări, tot ceea ce am învăţat la EXTREME TRAINING”. Mihaela Ş.
Testimoniale curs Inspector resurse umane Read More »
