Vei afla ce mituri există în legătură cu referințele primite și cum să acționezi ca manager de HR. Descarcă modelul de fișă pentru solicitarea de referințe!
Referinte despre candidat – Rolul referintelor in HR + Model fisa solicitare referinte Read More »
Regula în resurse umane este aceea că orice contract individual de munca se încheie pe durată nedeterminată. Când se încheie, totuși, pe durată determinată?
Seminarul gratuit intrebari interviu angajare iti va oferi o perspectiva noua, te va ajuta sa te autoevaluezi si sa descoperi la ce stadiu esti si iti va imbogati cunostintele si experienta profesionale.
Intrebari interviu angajare – Seminar gratuit Read More »
Angajatorilor li se acordă, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, o sumă reprezentând 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională organizate pentru un număr de cel mult 20% din personalul angajat.
Servicii de formare profesionala – subvenții acordate de stat Read More »
Chestionar analiza postului este un instrument de lucru specific fiecărei companii, adaptat la tipul postului. Articolul oferă exemplu de structură standard
Chestionar Analiza postului Read More »
Angajatul este valoros atâta timp cât este susținut în dezvoltarea sa. Instruirea personalului este reglementată de Codul muncii prin prevederi foarte clare în ceea ce privește formarea profesională.
Proceduri corecte pentru instruirea personalului în organizații Read More »
Valorile sunt convingerile despre ceea ce este bine şi rău pentru organizație, iar motivarea echipei e strâns legată de valorile împărtășite de organizație.
Cum să dezvoltăm valorile care duc la motivarea echipei? Read More »
Să fii antreprenor nu-i lucru uşor! Ai nevoie de ambiţie, pasiune, dedicare, răbdare, plăcerea de a indentifica oportunităţi şi de a face afaceri, dorinţa de a fi propriul tău şef şi de a-ţi putea controla singur cât mai multe aspecte ale vieţii.
Interviul de angajare: sfaturi pentru antreprenori Read More »
Angajatii, pentru a-si administra munca in mod eficient, trebuie sa inteleaga pozitia in care se afla, ce optiuni au, unde vor sa ajunga si cum pot ajunge acolo unde si-au propus.
Curs Managementul carierei Read More »
Numărul locurilor de muncă vacante în trimestrul al treilea a fost de 27.700, fără diferenţe semnificative faţă de trimestrul precedent, dar în scădere cu aproximativ 70.000 de posturi comparativ cu perioada similară din 2008, relevă datele Institutului Naţional de Statistică (INS).
Criza locurilor de munca: care sunt totuşi cele mai căutate joburi Read More »
Intrebari interviu – care nu ți se pun, dar la care se asteaptă răspuns. Maraste-ti sansele de angajare cunoscand aceste intrebari.
Intrebari interviu – Ce cauta de fapt angajatorii? Read More »
Orice am alege (angajat, freelancer sau antreprenor) vom avea parte atat de dezavantaje cât și de avantaje.
Angajat, angajator sau freelancer – afla ce statut ti se potriveste! Read More »
Un freelancer (lucrător freelance) este o persoană care lucrează independent, care desfășoară o profesie fără un angajament pe termen lung cu un angajator
5 sfaturi – Cum poți avea rezultate strălucite ca freelancer? Read More »
Studiul „Motivarea non-financiara a angajaților” pleacă de la premisa că în afara salariului mai sunt mulți factori care determină performanța angajatului.
Motivarea non-financiara – studiu realizat de Extreme Training Read More »
Acest articol se doreste a fi un semnal de alarma pe de-o parte, iar pe de alta parte sa ofere cateva idei generale care pot fi aplicate in compania pe care o conduceti sau compania in care lucrati. Atmosfera placuta este legata de moralul angajatilor. Un moral ridicat insemna automat o atmosfera placuta de lucru. Cu totii stim ca un moral ridicat trece mai usor peste obstacole si gaseste solutii inovatoare pentru orice probleme care apar.
Motivarea angajaților – 13 sfaturi practice Read More »
Sunt metode testate, in sensul ca sunt propuse chiar de angajati. Managerul Nesuferit este destul de intalnit. Am lansat un concurs pe www.traininguri.ro, iar vizitatorii siteului au propus si au votat propuneri de manageri nesuferiti. Este evident ca am avut de-a face cu o abordare unilaterala a problemei, doar dinspre angajati. Cu toate acestea, nu putem sa negam experientele oamenilor care au avut de-a face cu manageri nesuferiti. Citirea celor 34 de profile de mai jos poate fi foarte folositoare persoanelor aflate intr-una sau mai multe din cele patru situatii:
Managerul nesuferit – 34 tipologii descrise de angajați Read More »
Testimoniale curs motivare non financiara -Va spun ca dintre toate cursurile la care am participat pana acum, acesta mi s-a parut cel mai mai interesant, provocator, inovator
Testimoniale Curs Motivare Non Financiara Read More »
