Curs Inspector RESURSE UMANE
conține modul GDPR
CONSTANȚA
grupă în formare
conține modul GDPR
CONSTANȚA
grupă în formare
Perioadă desfășurare
grupă în formare
Durată curs
180 ore
Certificare Curs
Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC)
Condiții Participare
Studii medii finalizate cu examen de bacalaureat
Acum ești în pagina cursului Inspector Resurse Umane . Dacă ești interesat de alte date sau alte orașe vezi opțiunile de mai jos.
Vrei să urmezi un curs Inspector Resurse Umane? Ai ajuns în locul potrivit! Piața de Resurse Umane din România este din ce în ce mai competitivă, devenind o adevărată provocare să lucrezi ca inspector resurse umane și o și mai mare provocare să te angajezi pe acest domeniu.
Dacă lucrezi deja ca inspector de HR, cursul îți va simplifica munca, te va organiza mult mai eficient, vei aplica corect legislația și vei fi mai productiv. Pe de altă parte, din ce în ce mai mulți angajatori cer ca viitorul angajat să aibă diploma acreditată de Inspector Resurse Umane, astfel că, urmând acest curs, îți mărești considerabil șansele de a profesa și de a deveni expert în domeniu.
Este important să fii informat și să alegi cel mai potrivit curs de pe piață pentru tine. Dacă îți dorești, pe lângă diploma acreditată de Inspector Resurse Umane, să cunoști absolut tot ce implică activitatea acestui post, să înveți practic cum se operează în Revisal și cum se întocmesc documente, să cunoști toate prevederile codului muncii, să ai discuții libere, să însușești metode moderne de lucru, să fii mereu conectat la realitate odată cu schimbările legislative ce apar periodic și să înveți de la un practician cu peste 15 ani de experiență în domeniul resurselor umane, atunci poți începe acest curs chiar acum.
1
În cadrul cursului vei lucra foarte mult pe cazuistica și discuții libere pentru a aplica în mod corect codul muncii al cărui complexitate și uneori ambiguitate pune în dificultate personalul de HR
2
Vei cunoaște și vei primi toate tipurile de documente cu care lucrează un inspector de resurse umane și vei ști să le completezi și să le folosești corect și eficient
3
Vei învăța practic cum să utilizezi tipizatele de înregistrare la ITM a unui nou angajator și cele de schimbare parolă (dacă este cazul), cum să înregistrezi un angajator nou în REVISAL, cum să introduci în program informații pentru angajați: începerea activității, modificări, suspendări, detașări, încetări.
4
Trainerul îți va răspunde la întrebări legate de neînțelegeri punctuale ale informațiilor însușite la curs și îți va oferi sfaturi consistente.
5
Cursul se bazează pe învățare aplicată și practică. Vei interacționa direct cu situațiile din practică și le vei manageria într-un mediu controlat.
6
Acest curs include și un modul GDPR pentru a înțelege prevederile acestei directive europene și a felului cum ea poate fi respectată în domeniul resurselor umane.
8 module
5 zile intensive
Curs complet
Curs Practic
MODUL 1
Care sunt competențele generale și specifice pentru Inspectorul de Resurse Umane? Ce sarcini are acesta în cadrul Departamentului de Resurse Umane?
Pentru cel care a avut “tangențe” cu partea de resurse umane dintr-o organizație, nu reprezintă o noutate partea aceasta referitoare la competențele și atribuțiile unui inspector de resurse umane; în schimb, pentru cel care este la “primul contact” cu această profesie, răspunsul la întrebarea referitoare la sarcinile și competențele unui inspector de resurse umane reprezintă “cheia” intrării pe tărâmul domeniului Resurselor Umane. Vei învăța punctual:
MODUL 2
Ce presupune recrutarea și selecția de personal?
În calitatea ta de viitor inspector resurse umane vei identifica necesarul de personal şi vei întocmi documentele care urmează a fi utilizate în desfăşurarea procesului de recrutare şi selecţie de personal. La sfârșitul cursului de inspector resurse umane vei ști:
MODUL 3
Realizarea documentelor necesare angajării și prezentarea acestora noului angajat
După ce se finalizează procesul de recrutare și selecție în cadrul organizației, în calitate de inspector resurse umane ai obligativitatea realizării unor documente necesare angajării, precum și a solicitării unor informații/documente de la noul angajat. De asemenea, vei avea obligativitatea prezentării noului angajat a unor documente ale organizației. Vei afla în cadrul cursului informații utile referitoare la:
MODUL 4
Potrivit HG nr. 500/2011, fiecare angajator are obligația de a completa și de a transmite la Inspectoratul Teritorial de Muncă Registrul general de evidență a salariaților (REVISAL). Fără aceste înregistrări un contract de muncă și alte acte realizate sunt nule în fața legii. Vei învăța prin exerciții practice:
MODUL 5
Prezentarea și cunoașterea anumitor prevederi din Codul muncii este esențială în activitatea unui inspector de resurse umane, fiind practic “cartea de căpătâi” a unui profesionist în domeniu. Vei descoperi:
MODUL 6
Realizarea și gestionarea unor documente specifice activității inspectorului de resurse umane
Așa cum deja am amintit, inspectorul de resurse umane întocmeşte documentele de evidenţa personalului şi documentele ce ţin de evidenţa muncii într-o organizaţie; de asemenea, acesta gestionează şi arhivează toate documentele de evidenţa personalului şi de evidenţa muncii în organizația în care îşi desfăsoară activitatea. Pe parcursul întregului curs vei afla multe informații legate de aceste documente. Astfel, vei învăța:
MODUL 7
Inspectorul de resurse umane desfășoară o serie de activități extrem de importante în cadrul departamentului de resurse umane. De aceea este important să își adapteze agenda săptămănală la constrângerile legislative: termene de înregistrare în REVISAL, realizarea statelor de plată, gestionarea modului în care se va organiza plecarea în concediile de odihnă și altele. Fără o planificare riguroasă și o prioritizare atentă a acestor activități, eficiența și eficacitatea activității ar avea de suferit. De asemenea, inspectorul de resurse umane trebuie să comunice informații prin toate canalele de comunicare cunoscute. Trebuie să dea dovadă de tact și diplomație în colaborare, atât cu angajații din organizație, cât și cu terți (organe de control, colaboratori, furnizori de servicii). De aceea în timpul cursului participanții își vor dezvolta și:
MODUL 8
vei primi modele tipizate și o serie de documente în format electronic
Ca inspector de resurse umane lucrezi cu multe documente și tipizate care trebuie să respecte un anumit format astfel încât să se alinieze reglementărilor în vigoare. La toate aceste documente vei avea acces în format electronic, pe e-mail. Te gândești poate că aceste documente pot fi găsite ușor pe internet și așa este, cel puțin pentru unele dintre ele. Ce nu poți găsi totuși este abordarea lor specifică și adaptată ție și companiei. Mai mult, vei lucra pe ele astfel încât să știi cum trebuie completate, abordate și ce trebuie să faci cu ele ulterior.
Cu toate că miza acestui curs nu este certificarea, ci instruirea în domeniul resurselor umane, luând în calcul și aspectele legale, participanții vor primi la sfârșitul cursului, urmare a unui examen, două certificate și două suplimente descriptive, după cum urmează (click pe fiecare pentru vizualizare)
Certificat de absolvire pentru ocupația de Inspector Resurse Umane (cod COR 333304, cod cor vechi 342304). Obținerea certificării le dă dreptul legal absolvenților de a practica meseria de Inspector Resurse Umane. Certificatul este eliberat sub egida Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice și Ministerului Muncii. Valabil în raport cu ITM, înființare PFA, cu eventuali angajatori, în proiecte, etc.
Certificatul de absolvire este însoțit şi de suplimentul descriptiv, conform modelului. Pentru susținerea examenului, participanții trebuie să aibă studiile medii finalizate. În suplimentul descriptiv pentru ocupația Inspector Resurse Umane sunt înscrise competențele dobândite urmare a finalizării cursului și obținerii certificării. Aceste competențe pot să difere de la Furnizor la Furnizor, în funcție de felul cum a fost autorizat cursul. În cazul nostru avem incluse toate competențele esențiale.
Acest curs este acreditat de ANC/ fost CNFPA să ofere sub egida MEN si MMFPSPV certificare pentru ocupația Inspector Resurse Umane.
Acest curs este acreditat de ANC/ fost CNFPA să ofere sub egida MEN si MMFPSPV certificare pentru ocupația Inspector Resurse Umane. Examenul de certificare constă într-o probă teoretică (teste grilă) și o probă practică (aleasă din tematica trainingului). Comisia va fi una mixtă formată din reprezentanți ANC (Autoritatea Naţională pentru Calificări) și Soft Skills Training. Datorită metodelor de lucru utilizate pe toată perioada de desfășurare a cursului, până acum, rata de promovabilitate a participanților a fost de 100%.
Eliberarea diplomelor, în mod obișnuit, se face într-un termen de maxim 30-60 de zile de la finalizarea cursului. Prin excepție, din motive independente de noi, emiterea diplomelor poate depăși termenul estimat din motive care sunt strict sub controlul ANC-ului (ANC nu eliberează tipizatele în termen util). Eventuala întârziere nu afectează participanții în niciun fel pentru că se eliberează o adeverință cu valoare juridică conformă diplomei acreditate și ține loc de diplomă până la emiterea acesteia. Începând cu data de 1 ianuarie 2010, pentru a fi autorizaţi, furnizorii de formare profesională trebuie să facă dovada că realizează programele de formare profesională cu formatori care au pregătirea pedagogică specifică formării profesionale a adulţilor şi pregătirea de specialitate corespunzătoare programei de pregătire.” (art. 23, alin. 1 din OG 129/2000)
Participarea la acest curs inspector resurse umane oferă angajaților departamentului de resurse umane, respectiv inspectorilor de resurse umane, posibilitatea de a prevedea și de a reduce la zero potențialele erori manifestate în activitatea zilnică. Ce daune se pot produce ca urmare a erorilor:
În peste 25 de ani de consultanță în domeniul administrării resurselor umane, am interacționat cu mii de oameni, de la oameni simpli care ocupau poziții modeste până la directori de societăți , membrii ai Consiliilor de Administrație și reprezentanți ai autorităților.
Îmi place să împărtășesc celorlați din ceea ce am acumulat eu, pentru că, în pactică, să fii consultant pe o arie de expertiză, se aliniază întru totul unui proces de training: trebuie să oferi permanent informația corectă, concisă și foarte ușor de folosit.
Punctul meu forte îl reprezintă cunoștințele solide de legislație, aplicabilă domeniului administrării resurselor umane precum și faptul că pot oferi informații practice cu caracter aplicativ, generate din experiență, nu doar informații teoretice. – Gabriela Rășanu
email: gabriela.rasanu@extreme-training.ro
Gabriela Rășanu are peste 3 ani experiență în livrarea de cursuri
Gabriela are o experiență de de consultanță în resurse umane de peste 25 de ani
Gabriela a livrat peste 500 de proiecte de resurse umane.
A livrat peste 8000 de ore de training sau consultanță pentru echipe și one to one.
Înainte de a fi trainer, Gabriela Rășanu este practicianul în resurse umane. Pericolul ca un trainer să-ți vorbească doar din cărți nu se aplică Gabrielei. Ea a lucrat în resurse umane, cunoaște și mentalitatea și legislația din România în materie de Resurse Umane.
Gabriela Rășanu este practicianul desăvârșit de la care merită să înveți.
Mai jos, veți găsi informații despre: program, acte necesare, locul desfășurării, ce include taxa de participare, înscrieri, plăți, facturare, modalități de plată și discounturi:
Program desfășurare
Locul desfășurării
Acte necesare
Actele de mai jos trebuie aduse în prima zi a cursului. Extreme Training nu va reține niciun act în original. După confruntare se returnează originalele.
Ce include taxa de participare
În taxa de participare sunt incluse toate materiale logistice necesare unei bune desfășurări a cursului de resurse umane, după cum urmează:
activitatea de training
fise de lucru/ chestionare
rechizite curs: mapă, pix, caiet
activitatea de training
certificat nominal de participare
2 coffee break în fiecare zi
O experiență plăcută și utilă
networking
diploma acreditată ANC (fost CNFPA)
răspunsuri la întrebările tale pe email timp de 60 de zile
susținerea examenului final de certificare ANC;
Înscriere
Rezervarea de locuri la cursul Inspector Resurse Umane se face alegând una din cele 3 modalități: online, telefonic sau pe email
Înscriere Online
Online durează mai puțin, iar în acest fel datele pe care le introduceți sunt 100% corecte. Trebuie doar să apăsați butonul “Înscrie-te acum” din această pagină și urmăriți instrucțiunile.
Înscriere Telefonică
În cazul în care aveți nelămuriri pe parcursul rezervării online a locului sau doriți să efectuați o înscriere telefonică sunați la 0314252534 sau 0726005555
Înscriere pe email
Înscrierea la acest curs se poate face și dacă ne trimiteți un email la info@traininguri.ro în care să ne furnizați următoarele informații: 1. cursul dorit, 2. orasul desfășurării, 3. datele de facturare, 4. numele complet al participantului/participantilor, inclusiv adresă, email, telefon si CNP( necesare pentru emiterea certificatului acreditat)
Discounturi
Atunci când vine vorba de educație și instruire, o putem încadra la costuri. Așa și este, reprezintă un cost în momentul plății. Un curs bun este acela care aduce beneficii pentru totdeauna. Practic, plătești o dată, fie că ești persoană fizică sau juridică și vei beneficia pentru totdeauna de avantajele participării la acest curs Inspector Resurse Umane. Mai mult, cursurile nu sunt doar o modalitate generatoare de beneficii, ci ele pot reprezenta calea cea mai ușoară și cea mai scurtă prin care poți economisi bani, investind pe termen lung.
Pentru a face și mai accesibil cursul Inspector Resurse Umane din Constanța, vă stau la dispoziție și o serie de discount-uri:
Plata și facturare
Această formulă online de înscriere are avantajul că vă transmite automat factura proformă pe e-mail. Întrucât factura este generată în mod automat, este posibil ca unele servere să considere e-mailul primit de la noi un SPAM. Așadar, vă rugăm să verificați și folderul numit Bulk sau Spam în cazul în care nu găsiți factura proformă în Inbox.
Printaţi apoi factura primită, fie folosind opțiunea print a browserului dumneavoastră, fie salvați factura în calculator și apoi o printați.
Variantele de plată sunt următoarele:
În ultimul pas al înscrierii aveți opțiunea să alegeți cum doriți să plătiți. Puteți achita online cu cardul alegând opțiunea de plată cu cardul. Plata se va face prin intermediul Mobilpay.
Puteți achita factura proformă prmită la orice sucursală BCR din București sau din țară. (vă atenționăm că trebuie să aveți la dumneavoastră buletinul și o copie tipărită a facturii proforme)
Puteți achita cu cardul sau numerar la sediul Extreme Training (Str. Dr. Ernest Juvara nr. 18, et. 1, București sector 6).
Taxa de participare se poate achita și prin ordin de plată sau internet banking fie că sunteți persoană fizică, fie că sunteți persoană juridică.
În factura proformă primită pe e-mail veți avea toate datele și instrucțiunile de plată, indiferent cum alegeți să faceți plata, fie că sunteți persoană fizică, fie că sunteți persoană juridică, inclusiv numele cursurilor alese și perioadele de desfășurare.
Factura se poate achita și în două rate (prima jumătate-în termen de 7 zile de la emiterea facturii proforme, iar cealaltă jumătate-cu cel târziu 7 zile înainte de începerea trainingului). Posesorii de Card AVANTAJ pot plăti cursul în maxim 10 rate la Sediul Extreme Training, dobânda fiind 0%. Important: trebuie să vă încadrați în termenul de plată până la care este valabilă reducerea!
Factura fiscală o primiți pe e-mail după efectuarea plății . Conform legii, și factura fiscală primită online are valoare legală. La cererea dumneavoastră, factura fiscală în original vă poate fi expediată prin poștă, la curs sau o puteți ridica de la sediul Extreme Training.
Vrei să venim în compania ta?
Indiferent de mărimea companiei, Extreme Training oferă soluții complete și customizate în următoarele domenii principale: Management, Resurse Umane, Vânzări și Eficientizare.
Cursuri de resurse umane sau cursuri similare pot fi organizate în compania ta și pot fi adaptate nevoilor companiei atunci când numărul de persoane este minim 6.
Pentru informații suplimentare, trimiteți un email la adresa business@traininguri.ro sau sunați la telefon 0737511511 / 0314252534
Vezi informații confidentialitate prin click aici!
Vezi termeni și Condiții utilizare website Extreme Training prin click aici!
4 răspunsuri
Buna ziua,
Daca am terminat masterul si lucrez in sistemul bancar, dar vreau sa ma reorientez catre resurse umane, ce curs este mai bine sa aleg avand in vedere lipsa de experienta? Inspector resurse umane sau manager resurse umane?
Multumesc!
Buna Mihaela,
Dat fiind ca doresti sa te dezvolti pe zona asta iti recomandam sa le faci pe amandoua, sunt 2 cursuri complementare si utile pentru orice persoana care lucreaza in domeniul Resurselor Umane.
Cursul de Inspector Resurse Umane trateaza in amanunt partea de întocmire, implementare şi gestionare a documentelor ce ţin de evidenţa muncii într-o organizație, de facilitarea relaţiilor dintre angajaţi şi angajatori, de recrutarea şi selectarea personalului care urmează a fi angajat iar Cursul Manager Resurse Umane tine de managementul resurselor umane (planificarea, recrutarea şi menţinerea personalului).
Te asteptam cu mare drag la oricare din cursurile noastre, alegerea iti apartine :).
Multumesc si succes!
pot sa ma inscriu chiar daca nu am un loc de munca in prezent? va multumesc
Buna ziua Andreea,
Este posibila inscrierea si participarea la cursul Inspector Resurse Umane chiar daca momentan nu ai un loc de munca. Conditia de participare este legata de studii, solicitandu-se studii medii finalizate. Inscrierea se poate face direct pe site pe pagina cursului accesand butonul „Inscrie-te acum”sau ne poti transmite datele tale ( nume, prenume, cnp, nr. de tel.) printr-un email la info@traininguri.ro si vom efectua noi inscrierea, urmand a-ti transmite confirmarea si factura proforma.
Daca ai nevoie de alte informatii, iti stam cu placere la dispozitie si la nr. de tel. 0726 00 55 55.
O zi excelenta !